管理团队调整方案:

色色

我的名声不好，俗话说有好人就会有坏人嘛！
不过在论坛混了3年了搞个金牌会员做做也不错嘛！
:lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol

sandy378

路过.
有空就灌下水顺便吹吹水.

丹丹

无聊进来大家，关注论坛活动！

风信蓝子

方案很不错！
我必当全力支持！
正所谓，人生在世，活到老，就要学到老！
为了论坛的发展，明确方向！

冷雨

看下新官上任三把火的威力

陈晨

我易家用自己的电脑了.可以日日报到.
只是发帖量要达到300.这个就有待加强了.
改革是要的,但要一步一步来.
相信论坛的明天会更好的.
郭老真的很强!

冰山

还是支持下郭长老

色色

商鞅！！！

郭佬

原帖由 shimorHOHO 于 2008-11-12 13:26 发表
要人家做专职管理员就要花很多时间和精力，没有酬劳补贴，全是义务，我相信现在这么现实的人心也没有几个愿意放下自己手头的工作来做吧？我感觉你要做到这个制度能够如期运行，那就该把所有没用的都去掉，真正的招纳 ...

个人要求的价值关尽不相同,如果你当选管理员你会要求酬劳补贴吗?你所认为竞选加入北流论坛管理层的出发点是?为了名为了利吗?相信都不是,说实在的,参与管理,凭的就是一份热心,如果说要酬劳补贴的话那我们得给校长和建站人多少才够呀,他们付出得比大家少吗?他们到现在为止从北流论坛拿了一分一毫了吗?但北流论坛目前为止给大家带来了多少开心欢乐,相信他们的初衷也不是为了酬劳,他们要得完全不是个人酬劳,如果要给管理员发入酬劳补贴的话那这个费用从哪里来?每个会员收取一点吗?如果你是一名普通会员,论坛向你收取登录费用的话你会同意吗?所以说当选管理员的出发点:一份热心和体现自已的价值,证实自已的能力.酬劳补贴:得到广大网友对你工作的肯定,体现你个人价值!

郭佬

原帖由 shimorHOHO 于 2008-11-12 13:26 发表
要培训，要降职要怎样你做为个投资者你说了算。。。

首先说明:我不是投资者,我只能算是北流论坛广大会员中的一员!我何德何能我怎么会说了算呢!如果我要霸道主义的话我就不会发投票贴征求大家的意见,只要在版主交流区通过就可以了何必这样公开讨论呢?北流论坛不是属于任何一个个人,属于北流论坛的每一名会员,人人都有话事权!!!任何重大决策都会以广大会员投票通过,充分发挥多数胜小数的规则!!!

陈晨

其实,改革都要有个开始过程,慢慢来完善的.
大家一起努力吧.
我会在不影响工作和学习之余尽我的能力做好我该做的.
如果有更好的人选,欢迎大家推荐.

郭佬

原帖由 shimorHOHO 于 2008-11-12 13:26 发表
而且这样的管理制度，也有点降低个人积极性。请问你们都有考虑周全了没有？一个论坛不能死气沉沉正儿八经。。有些事情我们要认真该苛求的就该认真苛求，有些没必要的何不睁一只眼闭一只眼？

对会员可以睁一只眼闭一只眼,给大家一个宽松的环境,但对版主的管理就必须要严之又严,才会有凝聚力,新方案难度肯定是有难度的,没有难度就没有挑战性了,没有新挑战就不会有新改变的,如果大家觉得现在的北流论坛是最佳状态的话那就不用改革调整了.让北流论坛安于现状吗?