基层是离群众最近的地方,是锤炼干部的大熔炉。推动年轻干部适应基层水土,不仅关系到个人成长,更关乎乡村振兴、基层治理的未来。
年轻干部初到基层,要主动“沉下去”,放下架子、俯下身子,不能打退堂鼓,主动深入田间地头、走进百姓家中,与群众面对面交流,倾听他们的心声与诉求,在沟通中拉近与群众的距离,消除陌生感,成为村民心中的“贴心人”,主动融入基层。同时,基层工作千头万绪,面对复杂问题,要虚心向借鉴前辈取经,学习解决问题的方式方法,甚至是前辈的土方法,把这些经验转化为自己的工作能力。
在生活上,年轻干部也要“接地气”。基层条件或许艰苦,但这正是磨炼意志的好机会。需要调整心态,适应简单的生活环境,从适应简单的生活设施,到参与村民的日常活动,在点滴中感受基层生活的质朴与温暖,培养对这片土地的感情。
基层工作压力大、挑战多,年轻干部难免会遇到挫折。但别忘了,每一次化解矛盾、解决难题,都是成长的阶梯。只要保持积极心态,把“基层苦”当作“成长甜”,才能慢慢在基层这片沃土中扎根成长,为乡村振兴注入青春动能!
|