北流网原员工何东蔚攻击本站的说明

零魂

哗！好大件事，现在才知道

乾坤六子

争吵是解决不了问题的

埃人曼格尔瑕

一个公司的长久和稳定发展，一定是有其公司的理念的，规章制度永远是一间公司稳健发展的根基，所以何东慰作为员工作为一个思想正常的签约业务员应在就职前应看清理了解清楚，。，就何东慰在没有按公司要求私自离职后再返回来向公司要求之前业务提成一事，何东慰就是没有任何理由是合理的了，所以公司是完全有理由不付一分钱给他的，因为按公司规定，他已是一名与公司没有任何关系的人了，这个道理相信谁都能明白。在此忠告何东慰先生请你（永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。 （因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路），还有，如果你真的有合理的理由和证据能充分表明你有索取回你私自离职后的之前的业务提成的话，你可以用你的理由和当事公司商谈，而不是漫骂叫嚣,这是没有用的。还有找谁谁怎样怎样的事，相信都是硬一下口头的情绪问题，真正的谁做了，比如叫黑道打人的，你以为你脱得了关系吗？！！这种处理方式是愚蠢的，，得不偿失的事我们大家都不要做，有理就直找当事公司去说，如果你稍用一下大脑，我想你也不会这样下场了，私自离职，还攻击人家的公司！真正到说不明的时候，你想去司法吗？请认真想清楚。

埃人曼格尔瑕

因为马云的坚持原则，造就了今天的阿里巴巴，读过他写给内部员工的信《为理想而生存》的朋友，相信深有感触。信中说如果放弃原则，“从些阿里就会成为一家平庸的公司”。北流论坛要做得成功，我们每个朋友的事业，家庭，人际交情，，要成功也是如此。

支持360

如果我是那个老板  我绝对还会多给他200块他封口费  他要走，要留绝对不留！
可能是你大老板不懂得如何管理留人的问题 处理事情方面的问题！
我认识那个何东蔚  他也和我说过  你们北流网这么大 毕竟人家这么辛苦干活 用汗水换来的钱  毕竟我也是一个跑业务出来的人 也有感受！
你这样做也有不对的地方！ 没别用心 无意中看到朋友的名字 进来瞧瞧   

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支持360 发表于 2011-2-26 01:57 AM
如果我是那个老板  我绝对还会多给他200块他封口费  他要走，要留绝对不留！
可能是你大老板不懂得如何管理 ...

要走
应该提前说离职
帮理通之前的数目
不是说走就走,这样对公司不负责,公司的业务联系上估计也没有时间交待，这样对待公司发展更危险。
怎么样处理公司有原则，走得正站得正，为什么要搞什么封口费？
用造遥，粗言烂语方式向公司敲窄的行为，已经已经违法，又不合理。
要用什么人，人家公司自然会有决定有看法，你想留，人家不一定要你，这是双方选择的，不是自我感觉良好。

支持

相信所有老板都不想请到这种行为的人。

支持360

回复 支持 的帖子

我觉得 给不给钱,封不封口 本身并没有什么对与错 ，
但是能体现一个老板怎么对员工！！

老板奖勤罚懒分明

才叔

看了 还是不知道搞什么东西 ！我觉得 大家都有错！ 谁对谁错 希望大家都文明点  别老是个个都像黑社会似的，说东又说西！老板也别那么小气。毕竟人都是要生活的！

    对于北流论坛 做得不专业 这个是有目共睹的，人文文化都不体现出来！

    就比如说：像这样的事情 不应该发出来 影响公司形象，让别人看到 以为在搞内战，应该内部解决。  写别人的名字上去也不对！

    跑业务的那个也有点冲动，钱得不得不是问题，问题要了解事情因果，以后别犯这种事情！

    年轻人做事稳重点！

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才叔 发表于 2011-3-2 08:57 AM
看了 还是不知道搞什么东西 ！我觉得 大家都有错！ 谁对谁错 希望大家都文明点  别老是个个都像黑社会似的， ...

很显然内部的问题已经被业务员无理扩大化

北流网有说明,也是应该的.

我从头到尾关注了,作个说明是应该的

北流网这样处理是原则问题

个人发生存,公司更要发展,原则问题

我们旁人都不清楚.

看到北流网也有说到,离职的业务员都不想商谈解决,使用不合法手段攻击人家.
已经是错上加错.

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还有我觉得北流网人文方面在全北流所有网站方面是做得最好的