员工上班期间突发疾病去世，经北流多部门调解后……

雅之源

“感谢苏法官，请你一定要收下这面锦旗！”近日，陈某某家属将一面写着“秉公办事 执法如山 廉洁高效 倾心为民”的锦旗送到北流市人民法院综合审判庭苏娟法官手中，对苏法官耐心细致的工作和公正高效的调解表示感谢。

职工陈某某与某公司签订了劳动合同。陈某某在公司吃完早餐后进入其工作的车间及该车间卫生间，下午被发现趴在该卫生间内，经医护人员抢救后宣布死亡。经法医检查，判定陈某某死亡属于自身疾病引起。陈某某的家属提交了工伤认定申请。北流市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定陈某某的情况视同工伤。某公司不服，提起行政复议。复议机关作出复议决定，维持北流市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定。某公司不服，向北流法院提起行政诉讼。苏法官对案情进行了详细的梳理，与合议庭成员对案件进行了深入研判，运用“穿透式”审判思维进行综合分析后，发现案件表面上是用人单位对案涉工伤认定决定不服，实际上是公司没有为陈某某缴纳工伤保险费，公司偿付能力有限，对职工家属提出工伤待遇赔偿数额的不服。在行政诉讼前，职工的家属与公司已进行过多次的协商，未能达成一致意见，双方产生了对立情绪。如果能让双方达成工伤待遇赔偿的民事调解，就能实质化解行政争议，既解“心结”，也解“法结”。苏法官通过电话、走访等方式了解职工家庭情况、用人单位运营情况等。考虑到双方前期调解的“痛点”，案件涉及工亡职工家属的切身利益，涉及用人单位的经营存续，苏法官决定启动行政争议“3+N”协调化解机制，协调人社局、司法局等部门共同参与调解。调解过程中，苏法官坚持以“事实为依据，法律为准绳”，邀请职工家属的族亲参与调解，耐心细致地向双方释法明理，分析利弊，积极引导双方换位思考、互谅互让。经过各部门的共同努力，职工家属与公司达成了工伤赔偿调解协议。职工家属与公司对调解结果均表示满意，公司主动撤回了行政诉讼的起诉。本案的成功化解，是北流法院深入践行“如我在诉”理念，是持续推进行政争议“3+N”协调化解机制，实质性化解行政争议的生动实践。锦旗虽轻，却承载着群众对法院工作的认可。北流法院将始终坚持以人民为中心的司法理念，用法用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

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图文来源：北流法院

有木有

苏法官以公正之心，化解纠纷，赢得家属感激。锦旗虽轻，情意深重，彰显司法温暖与效率。

anqi126

苏法官以公正之心，化解纠纷于无形。锦旗虽轻，情谊深重，见证法律温暖，守护人间正义。

带风

苏法官以法为盾，以心为桥，化解纠纷，温暖人心。锦旗虽轻，情谊深重，公正高效，为民解忧。