强化村班子建设，赋能乡村振兴“新引擎”

老邓

    乡村振兴，关键在人，更在村班子。村班子作为乡村发展的“神经末梢”，直接连接着广大人民群众，关系到乡村振兴战略的实施成效。新时代新发展新要求，要加强村班子建设，推动乡村振兴“新引擎”。


    选优配强“领头雁”。一个好的村班子带头人，能够凝聚人心，助力发展。在选拔过程中，要拓宽选人视野，打破地域、身份、职业限制，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人等群体中选拔。同时，要严格选拔标准，不仅要看其能力水平，更要注重政治素质和道德品质，确保选出的“领头雁”政治坚定、作风过硬、能力突出，能够真正带领村民走上致富路。

    强化教育培训，提升村班子能力素质是关键。随着乡村振兴战略的深入推进，村班子面临的任务越来越艰巨，涉及的领域越来越广泛，对其能力素质提出了更高要求。因此，要建立健全村班子教育培训机制，定期组织开展政治理论、政策法规、乡村治理、产业发展等方面的培训，通过专家授课、实地考察、经验交流等多种形式，拓宽村班子成员的视野，提升其综合素质和工作能力。

    完善激励保障机制，激发村班子干事创业活力不可或缺。村班子成员长期奋战在基层一线，工作任务繁重，待遇保障相对较低，一定程度上影响了其工作积极性。要建立合理的薪酬待遇体系，根据村班子成员的工作业绩和贡献大小，给予相应的经济报酬，确保其劳有所得。同时，要完善政治激励机制，对表现优秀的村班子成员，在公务员招录、事业单位招聘、评先评优等方面给予优先考虑，让他们有更多的发展机会和上升空间。此外，还要关心关爱村班子成员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们能够安心工作。

    强化监督管理，确保权力规范运行。权力缺乏监督，容易滋生腐败。要建立健全村班子监督管理机制，加强对村班子成员的日常监督，严格落实“四议两公开”制度，确保村级重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等都在阳光下运行。同时，要畅通群众监督渠道，充分发挥村民代表、村务监督委员会等作用，让群众能够及时了解村级事务，对村班子工作进行有效监督。