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广西首家在“新三板” 挂牌的人力资源机构招人啦~~~
赶紧看过来 关于锦绣前程
锦绣前程是一家国际化的人力资源专业服务品牌机构，旗下现有四家子公司和一家研究院。公司致力于打造以数据驱动的“全生态链人力资源服务平台”，目前在超过15个行业及领域为超过3000家客户提供人力资源全生态链服务。
公司于2015年月成功在全国中小企业股份转让系统“新三板”挂牌，是广西首家在“新三板”挂牌的人力资源企业，系全球人力资源100强。曾多次获评“全球人力资源服务供应商市值第63位”“中国人力资源诚信示范单位”“全国人力资源诚信服务示范机构”“中国人力资源价值品牌TOP100”“广西民营企业百强强”等殊荣。
公司福利 五险双休 带薪年假 项目奖励 过节费
生日福利 晋升机会
No.1 广州分公司副总
岗位职责 1、协助总经理制定公司发展规划、经营计划、业务发展计划，按要求提交公司发展现状报告、发展计划报告； 2、协助总经理参与公司人才团队的建设工作； 3、对业务扩展工作指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作、重大合同的起草等工作； 5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职要求 1、市场营销或人力资源管理专业； 2、从事人力资源服务管理工作3--5年的经验，熟悉并了解广州及周边人力资源市场和周边各个企业厂家情况； 3、有现成/储备的客户资源和社会人脉资源，保障业务能迅速正常开展。
薪资福利 10000~20000+提成+奖金
No.2 分公司负责人 (广西）
岗位职责 1.全面负责分公司的经营管理； 2.完成总部下放的各种工作任务； 3.组织制定分公司工作标准、工作流程； 4.配合总部搞好分公司文化建设； 5.编制分公司年度预算，并按预算要求落实到日常工作中。
任职要求 1、专科以上学历，年龄28-40岁； 2、具备3-5年相关工作经验； 3、有良好的营销能力和团队管理能力。
薪资福利 5000~10000+提成
No.3 人力资源经理
岗位职责 1.组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 2.根据总经理年度工作计划和发展需要分析、调整组织架构或相应岗位，并做好相应的补充工作； 3.根据各部门人员需求，提出人员调配方案，经审批后实施，促进人员的优化配置； 4.制定招聘程序，并监督部门完成面试与筛选； 5.定期收集市场薪酬信息和数据，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策； 6.根据公司对绩效管理的要求，制定绩效方案、考核政策，组织实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，落实绩效考核评价，并不断完善； 7.配合人力资源中心分管领导做好各岗位人员职业生涯规划及薪资福利管理； 8.完成上级领导交办的其它临时性工作任务。
任职要求 1.大学统招本科及以上学历； 2.人力资源管理、行政管理管理或其他管理类专业； 3.年龄25-40岁，有三年以上人力资源团队管理或相关工作经验； 4.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和实践经验积累，人力资源管理各模块有一定的实践经验。
薪资福利 6000~10000+提成+餐补+交补
No.4 培训集团教务主任
岗位职责 1、负责拟定和组织实施教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件、专业设置、发展规划、及调整意见； 2、负责专业建设和专业申报、专业设置和专业建设方案工作； 3、组织重点课程、重点专业经验交流以及教学工作会议； 4、负责专业图书和教材的管理工作； 5、负责教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲; 6、协助做好校内外实习基地建设工作； 7、负责教师队伍的建设工作； 8、完成上级交办的其他工作。
任职要求 1.掌握教育知识，热爱教育行业; 2.具有较强的管理协调能力;严谨认真的工作态度; 4.具有较强的数据收集整理与分析能力; 5.具有良好的沟通能力和策划能力; 6.能熟练操作电脑及办公软件; 7.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力与心理承受能力； 8.45岁以下，本科以上学历、熟练使用电脑、有驾照、有1-3年相关工作经验。
薪资福利 5000~7000+提成+餐补+交补
No.5 广州分公司 业务主管/专员
岗位职责 1.针对公司领导制定的发展规划、经营计划、业务发展计划按要求制定拓展计划； 2.协助公司领导对团队的建设工作； 3.负责对业务工作进行分析、管理和实施； 4.对外负责代表公司处置授权内的商务谈判工作； 5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道率； 6.负责业务合同和协议的草拟； 7.公司领导授权处理的其他重要事项。
任职要求 从事人力资源服务管理工作3--5年的经验，掌握广州及周边人力资源市场和周边各个企业厂家的情况。
薪资福利 5000~10000+提成+奖金
No.6 营销专员/经理 （南宁及广西区内）
岗位职责 1.负责广西区内产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划； 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，能独立回应询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日志； 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求 1、中专以上学历，专业要求不限，市场营销、人力资源、工商管理专业优先； 2、年龄18-45岁，具有创新、开拓能力、销售能力； 3、良好的协作能力和沟通能力； 4、市场动向嗅觉灵敏、抗压能力强、亲和力强； 5、办公软件操作熟练。
薪资福利 3000~6000+提成+餐补+交补
No.7 品牌专员
岗位职责 1、主要协助部门经理处理品牌部相关工作； 2、负责日常品牌传播的文字稿件创作和整理； 3、负责品牌项目跟踪实施； 4、行业媒体对接和媒体库维护等； 5、协助网络推广（搜索排名，网站、公众号等自媒体）运营及数据分析； 6、完成主管领导安排的其他各项工作。
任职要求 1、互联网办公软件、Office软件的熟练运用； 2、有图像处理及视频制作经验； 3、文笔通畅，具有一定的文字功底； 4、外形气质佳，诚信务实，普通话流利，有良好的沟通能力； 5、能接受短期出差，对品牌工作感兴趣或有相关经验者优先； 6、有1-3年相关工作经验，专业不限制，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先。
薪资福利 4000~5000+提成+奖金
No.8 猎头顾问 （深圳、杭州、 南宁、贵阳）
岗位职责 1.在资深顾问的辅导与指导下，准确把握客户需求，通过专业工具及网络渠道筛选并寻访候选人； 2.协助资深顾问对候选人相关资料的进行收集、分类、整理； 3.协助资深顾问对所操作项目的简历进行初步筛选，对候选人进行面试。
任职要求 1.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 2.乐观积极，具有高度的责任感。
薪资福利 3000~10000+提成
No.9 市场专员 （培训类）
岗位职责 1.负责培训项目的宣传、招生、渠道开拓、建设招生代理及协调工作; 2.负责项目的检查、维护、实施、评估、发展等; 3.负责项日开展过程中的资料整理、评审等工作； 4.负责各项目宣传策划、设计、实施、沟通、反馈。
任职要求 1.45岁以下，中专以上学历； 2.熟练使用电脑、有驾照，有电单车优先； 3.有1-3年相关工作经验。
薪资福利 3500~4500+提成+餐补+交补
No.10 招聘专员
岗位职责 1.负责线上、线下招聘渠道建设、维系及管理，协助上级完成下达任务； 2.积极外出开拓线下招聘渠道，并将信息进行汇总、反馈给上级领导；
任职要求： 1.人力资源相关专业，专科以上学历，年龄18-30岁； 2.具备1年以上招聘渠道相关工作经验。
任职要求 1.人力资源相关专业，专科以上学历，年龄18-30岁； 2.具备1年以上招聘渠道相关工作经验。
薪资福利 3000~4000+提成+餐补+交补。
No.11 招投标专员 （见习生）
岗位职责 1、负责投标项目技术方案编写和修订； 2、制作简易类型的投标文件（看工作情况安排） 3、协助上级领导开展工作。
任职要求 1、精通办公软件和PS软件，会基本的文字排版； 2、文笔较好，用词用句严谨，有法律思维，熟悉人力资源6大模块 3、精通办公设备打印机、扫描件仪； 4、有风险思维，责任心强，工作细心； 5、抗压能力强，可接受长期加班； 6、有招投标工作经验的优先。
薪资福利 2800~4000+提成+餐补+交补
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来源：广西锦绣前程人力资源股份有限公司 | 
狗仔卡
发表于 2021-8-9 22:59
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