广西：计划培训50万人！广西人社部门开展职业技能提升行动质量年活动

雅之源

近日，自治区人力资源社会保障厅印发《关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》，决定2021年在全区开展职业技能提升行动质量年活动，计划开展各类补贴性职业技能培训50万人次，其中企业职工30万人次。

该活动将如何开展？

一起往下看！

1

加大高技能人才培养

和评价工作力度

深入贯彻落实习近平总书记致首届全国职业技能大赛贺信和关于技能人才工作的重要指示精神，紧扣我区经济建设之急需，把大力开展高技能人才培训作为职业技能提升行动质量年的首要任务，加大高技能人才培养和评价工作力度。充分发挥龙头企业、重点企业技能人才培养评价作用，鼓励各市建立技能人才协会，多形式开展技能人才评价工作。全面推行中国特色企业新型学徒制培训，深化产教融合、校企合作，面向各类企业全面推行企业新型学徒制。支持企业结合生产实际自主确定培养对象，扩大培训对象范围。强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。

2

加强“双千结对”岗位技能培训

持续推进“双千结对”岗位技能培训，扩大“双千结对”覆盖面，充分发挥企业培训主体作用和培训机构（特别是技工院校）培训主力军作用，支持企业职工提升技能，促进企业稳岗稳就业。突出高技能人才培训和产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、储备性技能培训、技术技能融合性培训等。依托企业开展定向、定岗订单式和项目制培训。指导企业、培训机构按照“人社部门发放培训券—企业提出培训需求—培训机构精准培训—企业评估培训效果—人社部门兑付补贴”流程组织实施精准培训，建立“双千结对”工作台账。指导企业结合生产实际制定培训需求和验收标准，认真组织开展评估验收，确保培训质量。落实预拨60%培训补贴资金政策，加快培训补贴审核拨付效率，加强培训补贴资金监督管理。树立一批“双千结对”典型，充分调动企业和培训机构积极性，促进精准培训。

3

依托职业院校开展高质量培训

充分发挥院校培训资源优势，提升培训规范化、专业化水平。组织各类职业院校特别是技工院校主动承担培训任务，强化校企合作，完善协作机制，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。各地要对技工院校开展职业培训，特别是高技能人才培训工作完成情况进行考核评估。

4

加强重点群体就业创业培训

实施专项培训计划

加大高校毕业生就业培训和创业帮扶工作力度，促进高校毕业生就业创业。面向农村转移就业劳动者、“两后生”等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，向培训对象推荐就业岗位不少于3次，就业率要达到30%以上。深入推动实施农民工稳就业职业技能培训计划、百万青年技能培训行动、康养职业技能培训计划、“马兰花”创业培训计划等专项培训计划。重点实施创业培训“马兰花计划”，依托技能大师工作室等开展多种形式的创业创新活动。围绕乡村振兴战略，加大农村地区致富带头人和高校毕业生等青年群体的创业培训。在组织开展职业技能培训中，增加禁毒、安全生产、消防、艾滋病防治等通用知识内容。拓展技能培训内容，探索在养老护理员等康养职业技能培训中，适当增加智能技术运用培训内容。

5

强化实操训练

推动线上线下培训融合

认真执行职业技能标准，强化实操技能训练。规范培训计划、培训大纲和培训课时要求，企业和培训机构可结合实际调整培训学时，适当延长培训时长，增加培训天数，进一步适应岗位需求，提升培训效果和质量。鼓励线上培训，促进线上理论学习和线下实操培训融合，紧密结合劳动者需求和企业生产经营实际需要，强化技能训练。加强线上培训规范管理，建立健全线上培训过程监管。在遵循技能培训规律的基础上，鼓励各市探索不同工种线上线下培训时长的合理比例，确保培训质量。

6

合理确定调整培训补贴标准

组织开展培训补贴标准评估，支持设区市根据培训时长、物价指数和培训成本等综合因素，结合本地实际，合理确定调整培训补贴标准，特别是高技能人才培训的补贴标准，并建立动态评估调整机制。

7

加快推进技能评价制度改革

广泛组织发动，稳步推进职业技能等级认定工作。鼓励企业职工人人持证，全面推动企业自主开展技能人才评价，特别是高级工、技师、高级技师评价工作。加大社会培训评价机构和行业组织的征集遴选力度，大力推行社会化职业技能等级认定。指导企业和社会培训评价机构对经过培训且符合条件的，及时给予职业技能等级认定，做到应评尽评。