安徽省教师招考遇冷，当没人愿意去当老师，时代的悲剧将由下一代来承担

dgdfgdfg

　　当没人愿意踏上三尺讲台，时代的悲剧将由下一代来承担
　　教师招考遇冷，早已不是什么大事，但是近来安徽省中小学教师招聘考试，创造了历年新低，折射出的教育隐忧，你我都应该重视。
　　据<<今日头条>>报道，6月8日止，2018年安徽省中小学教师招聘考试全省尚有744个职位无人报名，1643个职位未达到开考比例，1546个职位资审合格为零，515个职位资审合格只有1人，2228个职位无人缴费，3318个职位竞争比小于3，其中244个职位竞争比为2:1，另103个职位刚好达到比例3:1。
　　教师招考遇冷，又岂非安徽省独有。
　　早在2016年，杭州市各城区持续近一个月的教师招聘出现了很多学校招聘岗位报名人数很少，有的知名小学甚至招不到老师的情况。杭州某城区教育局人事科的一位工作人员透露：“以往也有报名不足的情况，但没有这次这么明显。”
　　教师招考的冷与公务员招考的热形成鲜明的对比，不仅报名参考人数屡创新低，报考人中男性的比例更是低到让人怀疑人生的地步。
　　教师这个“铁饭碗”为何如此遭人嫌弃？为了更为真实的反映当今教师生存现状，教师君向很多老师进行了采访，发现人们嫌弃老师这个“铁饭碗”的原因，无外乎三点：
　　1
　　工资待遇低
　　老师A：“我想说我每月到卡不到两千，还是在市区，要不是住学生宿舍，吃学校食堂，我都不知道我怎么生活下来的。”
　　老师B：：“我就是去当教师，当了几年，2860元，一月。”
　　老师C：“我是女生，虽然家里人一直在强调老师稳定，但是我在从教一年后，深刻的体会到不易，任劳任怨，累到嗓子已经嘶哑，一年了，嗓子一直是哑的，别的老教师更别提了，这辈子都变不回来了，就这样每天还想法设法的大声的讲话，想让孩子好好的，拿着2000多的工资，暑假马上到了，遵从自己内心，果断辞职，再也不想踏足这个行业。”
　　老师D：“当老师，男教师找不到老婆!一个月新教师1700多元，10年工龄才2500多元!所以男教师越来越少!”
　　2
　　工作很忙碌
　　很多人认为老师是个很清闲的工作，上一年班就能休息半年，孩子成绩好坏和自己又没有关系。真的是这样吗？我们不妨用一组数据来说话。
　　据调查显示：教师每天在校平均工作时间为9个小时，工作日每天晚上工作时间为1.5小时，每个周末用于工作的时间为2个小时，计算每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。这一数字超过国外中小学教师平均周工作时间。

　　教师工作不分白天、黑夜，没有周末和节假日。绝大多数教师为了完成备课、批改作业等工作，通常需要在工作日上班之前和下班之后继续工作，有些教师还不得不将工作任务带回家，几乎所有教师都用休息日完成相关工作。
　　如果按照每天8小时工作制计算，中小学教师每周工作时间应该为40小时，而调查显示，教师实际工作时间为平均每周54.5小时，个人时间占所有工作时间比重为26.6%。
　　3
　　社会地位低
　　教师没权没势，早晚守在学校，认识人少，见世面少，胆小怕事，遇人唯唯诺诺。大事办不成，小事找不到人。简直是很多人眼中的窝囊废。满腹诗书又如何？手不能缚鸡，文不能取仕。见商矮半截，见官神无主。
　　而且，现在很多家长根本没时间管理孩子，完全依赖学校和教师。但哪一个个学生都是金枝玉叶啊，容不得你教师说三道四。即便你教师做多了孙子，但还是难以得到家长的广泛认同。除了来自家长的胁迫，还有剪不断理还乱的师生关系。现在的孩子，都是父母的掌上明珠，在家里作威作福惯了，来到学校仍然是公子公主脾气，招不得、惹不得，而且说不得。

　　有一位老师也向教师君说道：当老师第6年了，工作第一年的时候，我抱着满腔热血开始教育工作，做为主科老师，真的一点不敢掉以轻心，全力付出，真心的为了学生，课间、放学后能挤的时间都用来为学困生补习（免费），可是理想很丰满，现实却很残酷，管理严格了被投诉，作业多了会被投诉，放学后留学生补习，回家路上出现安全问题那可是不得了的大事，学生无法无天却毫无办法约束，打不了骂不了罚不了，现在不是学生求学，而是教师求学生学，有时候学生不理解，家长也不理解，有同事用下班时间留一个学生在校补习，学生晚出校门一会，该家长就在校门口骂老师不放学，真的一年比一年寒心。
　　任何一种职业，都渴望得到社会认同，老师也不例外。
　　但是当孩子被老师批评教育的时候，有多少家长是觉得老师是在管理自己的孩子？如果这样家长占大多数的话，就不会出现仅仅是在家长群发学生成绩，就险遭被告到教育局失去工作的案例。
　　当老师工资待遇没有受到保护的时候，又有多少人愿意站出来为老师撑腰，如果有的话就不会有六安老师讨薪的新闻出街。
　　……
　　没人当老师的时代的悲剧，注定将由下一代来承担，而你我都有可能是罪魁祸首。
　　请善待老师，善待教育，因为那就是在善待祖国的未来!!!
　　- END -