2025年“工伤赔偿”的项目及最新标准

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工伤，对于大多数人来说是比较陌生的，但是工作中总有一些意外是不能避免的，所以大家也要记得未雨绸缪。

今天来给大家盘点2025年“工伤赔偿”的项目及最新标准，觉得有用的小伙伴赶紧转发、点赞～

1-10级一次性伤残补助金     

赔偿单位：由工伤保险基金

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性伤残补助金的享受对象为因工致残被鉴定为一级到十级的职工，其中1-10级一次性伤残补助金标准为：

一级伤残是本人工资乘以27个月，二级伤残是本人工资乘以25个月，三级伤残是乘以23个月，四级伤残是乘以21个月，五级伤残是乘以18个月，六级伤残是乘以16个月，七级伤残是13个月，八级伤残是乘以11个月，九级伤残是乘以9个月，十级伤残是乘以7个月。

1-6级伤残津贴（按月享受）      

               

赔偿单位：

• 1-4级伤残津贴由工伤保险基金负责；
• 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下负责。
  
  

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，其中1-6级伤残津贴（按月享受）为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%。六级伤残为本人工资的60%。

5-10级一次性工伤医疗补助金      

赔偿单位：由工伤保险基金支付；

一次性工伤医疗补助金的享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。其中5-10级一次性工伤医疗补助金标准为：

五级伤残平均工资为基数乘以16个月，六级伤残是乘以14个月，七级伤残是12个月，八级伤残是乘以10个月，九级伤残是乘以8个月，十级伤残是乘以6个月。

一次性伤残就业补助金

           

赔偿单位：由用人单位支付

一次性伤残就业补助金的享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。其中一次性伤残就业补助金标准为：

五级伤残平均工资为基数乘以56个月，六级伤残是乘以46个月，七级伤残是36个月，八级伤残是乘以26个月，九级伤残是乘以16个月，十级伤残是乘以6个月。

另外：

（1）领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。

（2）享受一次性伤残就业补助金待遇的职工：工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

（3）享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。

停工留薪期工资   

                  

赔偿单位：用人单位

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一般停工留薪工资由劳动能力鉴定委员会进行确认，确认后几个月就是几个月。

护理费

1、停工留薪期护理费

赔偿机构：用人单位

根据国家层面以及吉林省内的相关法律规范，对于停工留薪期内“需要护理的”劳动者，用人单位未指派专人护理的，应承担相应的护理费，但对于“需要护理”的认定标准并未明确规定，具体的标准大家可以查看当地的规定。

2、评残后的护理费

赔偿单位：工伤保险基金

依据《工伤保险条例》第34条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准为：

生活完全不能自理：社平工资（即统筹地区上年度职工月平均工资）乘以50%；

生活大部分不能自理：社平工资（即统筹地区上年度职工月平均工资）乘以40%；

生活部分不能自理：社平工资（即统筹地区上年度职工月平均工资）乘以30%。

住院伙食补助费、交通费、食宿费

赔偿单位：工伤保险基金

住院伙食补助费、交通费、住宿费的具体标准如下：

1、住院伙食补助费

住院伙食补助费原则上仅限于住院的受害人，但是如果受害人到外地治疗，还有承担受害人陪护人员的伙食费，对于陪护人员原则上只承担一人的。

不同地区的伙食费标准不一样，原则上以住院地的标准来计算，不得超过当地国家机关一般工作人员的出差伙食费补助标准。

一般来说，很多省份都会按照100块一天的标准进行计算。

2、交通费

交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。

交通费的核定以正式票据为准，有关凭证应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

3、住宿费

住宿费是指受害人的确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院（医院没有床位），受害人本人及其陪护人实际发生的住宿费。

住宿费的赔付必须具备两个条件，一是确有必要到外地就医，必须是当地不具备治疗病情的条件，不能实施手术。

二是因为客观原因不能住院，比如医院没有床位或者排队等待就医的时间过长，伤情不允许返回家中，或者返回家中的交通费高于住宿费。

住宿费的标准同交通费一样，参照国家机关一般工作人员出差住宿的标准或者各地发生道路交通事故住宿费用赔偿标准。

医疗费等其他费用

                                         

1、医疗费

赔偿机构：工伤保险基金

医疗费属于实报实销，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、工伤康复费

赔偿机构：工伤保险基金

3、辅助器具费

赔偿机构：工伤保险基金

因工死亡待遇标准

      

依据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡的，其近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、一次性工亡补助金

赔偿单位：工伤保险基金

2025年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，城镇居民人均可支配收入54188元，因此，2025年度一次性工亡补助金标准确定:  54188×20=1083760元。

2025年度一次性工亡补助金标准确定:  54188×20=1083760元。

2、丧葬补助金

赔偿单位：工伤保险基金

赔偿标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。

3、供养亲属抚恤金

赔偿单位：工伤保险基金

赔偿标准为按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

其中：

• 供养亲属：是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
• 本人工资：是指职工因工作遭遇事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。
• 赔偿公式为：
  
  
  • 配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
  • 其他亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
  • 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％。
    
    

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来源：51社保

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