扎实做好“最后一公里”

老邓

审查调查工作不能一查了之、一处了之，必须做好“最后一公里。那要如何才能做好“最后一公里”，从而彰显监督执纪执法的温度？

精准剖析案例。通过剖析发生在身边、发生在职能部门的典型案例，在剖析时，从工作问题找作风问题，从作风问题找思想问题，由表及里、由点到面，层层深入剖析，剖析突出问题在现实工作中的表现，挖掘出干部管理、制度建设中的漏洞，有针对性的提出改进措施，做到“一案一剖析”，使党员干部从发生在身边的违纪违法案例中汲取教训，让冷冰冰的处分决定“一张纸”变为警示教育生动的“一堂课”。

用好案例资源。注重将案例资源转化为警示教育资源，结合当前重点工作，精心筛选典型案例，善用“身边事”教育“身边人”，利用网络优势，制作抖音、公众号短视频，或是通过拍摄警示教育片、建立廉政教育基地、组织发案单位党员干部旁听庭审、召开民主生活会等形式，有针对性地进行警示教育，教育引导党员干部以案为诫，以案警醒，力求达到查处一案、警示一片、规范一方的效果，真正做到以“身边人”示警、以“案中人”肃纪，以“案中人”警醒“梦中人”。

做实回访教育。秉持“惩前毖后、治病救人”方针，将受到党纪（政纪）处分的人员，全部纳入回访教育范围，不区别对待。因人定方、对症施策，开出回访“妙方”，量身定制受处分人员“暖心回访套餐”，有的放矢地进行“点穴式”回访教育，及时掌握受处分人员思想、态度和现实表现，做好思想工作，使其放下思想包袱，重拾工作信心，变“有错”为“有为”，不断提升回访教育质效，激励“跌倒干部”站起来。

有木有

以案为镜，细照深研。既要画出违纪"心电图"，更要开出整改"暖心方"，让惩处有力度、回访有温度，方能打通监督执纪的"任督二脉"。