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咱们还在研究如何延迟退休,那边老龄化、劳动力不足情况非常严重的日本,已经正式进入了70岁退休的时代。
4月1日起,日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》,意味着日本社会将正式进入70岁退休的时代。虽说目前还不具备强制效应,但就日本当前的社会和企业现状来说,大多数70岁以上的老年人恐怕没有更多选择。
众所周知,日本在上世纪70年代首先迈入老龄化社会,截止到2020年9月,65岁以上老年人在总人口中所占比例高达28.7%,比去年同期上升0.3个百分点,在全球高居榜首。
在这个前提下,他们只能每隔10~20年就把退休年龄延长5年——2006年65岁退休义务化,2013年更是全面普及。
更麻烦得是,此前有报道称日本国民养老储蓄金将在2050年枯竭。从这个角度看,《改正高年龄者雇佣安定法》也算是着眼于缓解养劳动力不足和缓解养老储蓄金压力。
对普通人来说,这意味着什么呢?
其实在65岁退休全面普及后,日本一份民调显示,64%的受访者基于财务压力,仍希望退休后能继续工作。在退休后继续愿意工作的群体中,40%的受访者希望能在65~69岁间继续工作,11.7%的受访者希望能工作至75岁以后。
去年日本一家企业还实行了员工可以工作到80岁的雇佣制度,在日本引发巨大讨论。就日本当前的情况而言,还需做好相关配套政策和保障措施。
老龄化社会的可怕之处,正在东亚上演着。。。
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