党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作，而师资力量的质量直接关系到培训的成效。县级层面作为承上启下的关键环节，拥有着一支扎根基层、熟悉乡情、贴近党员的宝贵师资队伍。如何盘活、用好这支队伍，使其在党员教育培训中发挥最大效能，是提升基层党员素质、夯实党的执政根基的重要课题。

一要精准遴选，建好师资“蓄水池”。 县级党员教育师资不应局限于党校教师，更要敞开大门，广纳贤才。要将那些政治素质过硬、理论功底扎实、实践经验丰富、善于课堂讲授的领导干部、优秀村（社区）党组织书记、致富带头人、技术能手、先进模范人物等纳入师资库。通过个人自荐、单位推荐、组织考察等方式，严格把关，动态管理，形成一支门类齐全、结构合理、专兼结合的师资队伍，确保党员需要什么，师资就能提供什么。

二要科学管理，激发师资[font=仿宋_G