近日，小编了解到，随着养老政策的调整，人社部已取消病退政策，并出台《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》， 此办法自2025年1月1日起实施。
小编为您整理主要内容如下：


因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。


一、累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的
1.病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
2.领取病残津贴人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休条件的，可申请弹性提前退休。


二、累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的
1.病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
2.参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，按《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》第三条规定执行。


三、累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的
1.病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
2.参保人员累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。


四、其他事项
1.参保人员领取病残津贴期间不再缴纳基本养老保险费。
2.继续就业并按国家规定缴费的自恢复缴费次月起停发病残津贴。
3.应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。
4.完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效，劳动能力鉴定标准和流程按照国家现行鉴定标准和政策执行。


小编现将人社部发布的两个文件汇总如下：

Part.1
人力资源社会保障部  财政部关于印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的通知人社部发〔2024〕72号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：


为保障企业职工基本养老保险参保人员的合法权益，按照党中央、国务院改革和完善养老保险制度的部署和社会保险法要求，我们制定了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题，请及时向两部报告。


人力资源社会保障部
财         政         部
                        2024年9月27日  企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法第一条   为对因病或者非因工致残完全丧失劳动能力（以下简称完全丧失劳动能力）的企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）参保人员（以下简称参保人员）给予适当帮助，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本办法。


第二条   参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。


第三条   参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。领取病残津贴人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休条件的，可申请弹性提前退休。


第四条   参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养