9月13日，全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。
《决定》中明确，自2025年1月1日起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至55周岁、58周岁。

那延迟退休政策执行后，还可以选择提前退休吗？养老金会不会有什么变化？
本文摘要1、延迟退休改革完成后，还可以提前退休吗？2、提前退休和延迟退休的养老金差距有多大？3、延迟退休对企业劳动用工的影响
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685313延迟退休改革完成后还可以提前退休吗？

按照文件规定，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿自愿选择，在一定的年龄范围之内选择退休年龄，可以向前也可以向后，由个人自愿选择。
为了确保个人自愿选择的权益，文件也规定了，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
改革方案明确，实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则：
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄；
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。


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