北流千亿集团：广西铜州控股有限公司招聘公告

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公司简介

广西铜州控股有限公司（以下简称铜州公司）成立于2019年8月，是由北流市人民政府直接管理的市属国有独资企业，企业净资产超过1000亿元，是玉林市拥有最多资产的公司，名副其实的千亿集团。公司设立董事会、监事会，内设5个部门（办公室、财务部、投融资部、资产管理部、工程技术部），下辖能源、水务、交通、物资、建工等9个一级全资子公司和36个二级子公司。公司经营范围包括：对城市、村镇、交通、旅游、水利、教育基础设施建设项目的投资经营管理；对环保工程项目、农业综合开发项目、工业及配套设施项目的投资经营管理；商业贸易；物业管理；城乡各类土地及资产的整理、收购、开发。

此次铜州控股招聘的职位如下：

一、总工程师
岗位职责

1.统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作，负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准；

2.负责参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题；

3.参与编写、审定工程的项目规划；

4.主持成立项目组，参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见；

5.结合设计、物业、招商、营销等部门意见，拟定施工进度，质量监督和资金投放计划；

6.组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作；

7.严格把好各子公司、各项目施工质量，指导项目组组织施工，严格执行集团标准及国家规范，建立健全施工中的各类技术性管理工作；

8.定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料，负责工程施工全过程技术质量的监督检查，制订和实施保证工程质量和安全的技术措施，并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题；

9.监督工程验收工作，主持完工项目的施工总结，负责遗留工程体系建设，解决运营项目遗留问题；

10.组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职资格

1.本科以上学历，45岁以下，土木工程、工程管理、工民建等相关专业优先；

2.房地产企业5年以上相关岗位工作经历和乙方现场施工工作经验，熟悉项目施工工序、工艺管理及质量控制，有丰富的项目施工技术支持及管理经验；

3.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

参考薪资

35-100万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

二、成本总监

岗位职责

1.负责成本中心整体管理工作，包括目标成本管理、动态成本管理、招标合约管理、工程结算管理、工程资金管理、供应商管理等；

2.开展成本中心标准化管理工作，建立及完善成本数据库；

3.进行部门管理，规范各项流程制度等。

任职要求

1.工民建、工程造价等相关专业，本科及以上学历；

2.10年以上房地产工程造价、成本分析、预结算等相关工作经验，5年以上房地产top30企业总部或大区成本总监工作经验；

3.熟悉成本、招采管理体系搭建；

4.具备成本测算、目标成本编制、动态成本控制、成本结算及评估等成本全流程工作经验，精通成本管理的专业知识和流程；

5.具备良好的沟通协调和团队管理能力，有企业经营思维、成本和质量控制意识；具有较强的学习能力和上进心。

参考薪资

45-150万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

三、审计总监

岗位职责

1.组织实施控股集团有限公司常规审计（包括财务收支审计、经济效益审计、经济责任审计、内部控制审计）；

2.组织实施雪松控股集团有限公司专项审计；

3.指导、监督审计建议的落实整改和后续审计；

4.及时识别影响集团目标实现的各类风险，建立风险预警及管理机制；

5.组织实施控股集团、各产业集团投融管退项目审计监督，特别是资金安全性及使用效率和效果的监控；

6.对控股集团、各产业集团工程、设备、大宗物料招投标进行合规性审计；

7.指导、配合、监督实施外审外查（包括中介机构审计）；

8.组织制定审计内控规章制度及工作流程。

岗位要求

1.统招全日制本科以上学历，会计、审计相关专业，有会计师资格证优先；

2.五年以上大型集团公司同等岗位经验，具备较强好的审计思路，具有中级审计师或中级会计师职称，具有高级审计师、注册会计师职称优先；

3.精通审计管理和财务管理，掌握现代审计管理和财务管理理论知识，并有丰富的实践经验；

4.良好的组织协调、沟通及文字表达能力，人品正直。

参考薪资

30-80万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

四、投融资总监

岗位职责

1.负责公司对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系，致力于提高公司的融资管理水平；

2.分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；

3.负责公司融资、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划，进行融资成本管理；

4.负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；

5.负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台、完成集团领导临时交办的各项工作。

岗位要求

1.本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业，有会计师资格证优先；

2.具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验及大型地产企业相关融资经验；

3.具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

4.金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

5.有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力，能承受大的工作压力。

参考薪资

25-80万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

五、法务总监

岗位职责

1.根据公司中长期发展战略，拟定公司法务战略规划；

2.根据公司业务发展及业务部门需求，主导拟定或优化公司合同、诉讼、法务审计、知识产权、收并购等法务相关制度；

3.领导部门成员开展合同审查、收并购尽职调查、经济合同草拟、诉讼处理、知识产权管理等法务管理工作；

4.拟定部门工作计划及管理制度、流程；根据实际工作需要合理设置部门工作岗位；

5.安排、监督部门员工开展相关工作，并对下属员工提供必要的指导及培训；

6.根据部门工作安排及岗位职责分工，拟定各岗位工作目标，并组织季度/年度考核；

7.积极与业务部门沟通协调，为业务部门提供法务服务支持；

8.保持与政府相关部门良好的工作联系；

9.完成领导交办的临时性工作。

任职要求

1.本科或以上学历，10年以上法务相关工作经验，3年以上集团公司法务总监工作经验，有律师执业资格证或司法从业资格证；

2.熟悉现代企业法务管理模式，能够筹划集团类企业法务体系建设；

3.熟悉投资、融资、公司治理方面的法律事务和国内的法规政策；

4.具有良好的职业操守和声誉。

参考薪资

20-70万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

六、财务总监

岗位职责

1.建立、健全集团公司的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制；

2.主持集团财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

3.对集团公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

4.负责公司经营性资产管理，组织定期盘点；

5.对集团公司投融资业务、渠道进行管理，满足资金需求，同时审核公司资金计划，保证资金流动性的充足率，降低风险；

6.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构、其他金融机构建立并保持良好的关系；

7.向公司董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司总经理提供财务分析，提出有益的建议。

任职资格

1.45岁以下；大学本科以上学历；财务会计专业或金融类专业，有会计师资格证优先；

2.中级以上专业职称；8年以上财务管理工作经验，3年以上中层管理经验，具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；

3.有大中型地产集团同等职位工作经历者优先；

4.熟悉本行业财务业务以及国家和地方政府的各项财务、税收、投融资法规和政策；

5.为人正直诚稳、有高度的责任心；具有较强的综合分析和领导协调能力；

6.具备基本的网络知识；能够熟练使用相关的办公软件和财务专业软件。

参考薪资

30-80万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

七、医疗集团公司总经理兼医院院长

岗位职责

1.贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行管理集团医院社会服务职能，完成北流市委、市政府交办的工作任务；坚持以治病为中心向健康为中心的转变，不断优化服务流程，全面改善群众就医感受，住院患者满意度持续稳定在90%以上，社会效益持续提高；

2.进一步完善集团现代医院管理制度，提升内部管理水平，注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等，实行科学化、精细化、规范化管理，提高医院管理运行效率；职工收入逐年提高，职工满意度不低于85%，医院保持和谐稳定，无重大医疗责任事故发生；

3.加强集团医疗人才队伍建设，每年引进或培养博士、硕士研究生、高级专业技术人才不少于40名，建立医学人才梯队；加强学科建设，每年创建自治区级及以上医学重点学科1—2个,医疗服务水平和质量持续提升；

4.合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，医院实力持续增强，5年内完成市人民医院通过三级甲等医院评审。

任职要求

1.医学类全日制本科及以上学历，50岁以下，取得执业医师资格，并具有正高级专业技术职称，具有10年以上的医疗卫生工作经历或5年以上医疗企业集团相关管理工作岗位；

2.熟悉新时期卫生健康工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

3.有强烈的事业心和责任感，热爱卫生健康事业，有良好的医德医风、良好的沟通协调和团队管理能力，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

4.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

参考薪资

100—150万元/年

八、铜州置业总经理兼地产项目总经理

岗位职责

1.根据公司总体规划，负责项目全周期的运营管理，确保项目利润、回款、成本、客户、进度、质量、安全等经营管理目标的达成；

2.统筹负责项目的设计、营销、工程、成本、采购、开发报建、客服等工作，组织并协调项目开发过程中遇到的各种问题；

3.负责项目的市场定位、产品定位、销售回款、工程开发等，组织召开项目启动会及各种专项会议，整合内外资源、分解项目目标，管控关键节点；

4.负责与项目所属地政府进行有效沟通及协调，为项目运营创建有利环境，保障项目开发顺利进行；

5.负责项目团队建设与人员管理，制度建设与执行。

职位要求

1.中级及以上职称，本科及其以上学历，研究生学历优先；

2.8年以上房地产或建筑相关工作经验，房地产设计、工程、营销、开发等从业背景优先考虑，条件优秀者可适当放宽；

3.了解国家、地方相关房地产开发及建筑的政策、法律法规；

4.熟悉房地产开发流程，能全面统筹管理房地产项目从前期开发建设到销售及后期交付工作；

5.具有良好的项目经营意识及出色的管理能力，良好的分析解决问题能力及组织推动能力，较强的事业心及抗压能力。

参考薪资

30-60万元/年 +绩效分成

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

九、污水处理厂厂长

岗位职责

1.对外（当地政府相关部门等）外联协调工作，确保水费及时回收；

2.主持污水处理厂的日常行政管理管理工作，负责落实污水处理厂厂长岗位责任制和集团管理制度；

3.贯彻执行城镇污水处理厂污染物排放的国家标准、行业标准及相关的环境保护法律法规；

4.抓好污水处理厂员工思想、业务学习，提升人员的业务技能，强化人员的工作责任意识；

5.负责组织污水处理厂各工序的运行管理、工艺管理、计划目标管理、机电设备管理和安全生产等基础管理工作；

6.认真推行现场管理，抓好厂区绿化美化，加强环境卫生工作，按照精神文明建设要求，加强各组建设，开展文明创建活动；

7.完成领导交办的其它工作。

任职资格

1.大专及以上学历，环境工程等相关专业；

2.2年以上1万吨以上污水处理厂管理工作经验；

3.能够精通污水处理A2O工艺技术；

4.良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力；

5.有污水操作工证及初级或中级证书者优先考虑。

参考薪资

15-30万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

十、办公室副主任

岗位职责

1.负责组织起草公司工作计划、工作总结、综合性报告及会议纪要，参与拟定公司规章制度；

2.负责公司会议的安排、记录、督促检查公司重大会议的贯彻落实情况；

3.协助公司领导了解公司有关全公司性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作；

4.负责上报文件材料及内部相关文件材料的审核；

5.负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销；

6.负责上报文件材料及内部相关文件材料的审核；

7.负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销；

8.负责重要的来访接待和外联活动的组织、安排和实施工作；

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，1-3年以上管理经验；

2.有中文、文秘、经济及相近专业毕业或相关业务知识，熟悉国家政策，具备较强的组织协调能力；

3.需有政府办公室或国有企业相关岗位工作经历者，有丰富文案写作经验，能起草重要文件；

4.工作认真负责，有良好的团队工作意识和合作精神，具备较强的语言文字能力；

5.熟悉人事、行政管理流程，有高度的责任心和敬业精神，有办公室管理经验；

6.具有建立内部管理文件、制度等相关经验和文件处理能力及档案管理技能；

7.有较强的组织协调能力，善于对内对外沟通，有一定的宣传与公共关系管理经验；

8.身体健康，形象佳，具有亲和力。

参考薪资

8-25万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

十一、董事会秘书（财务分析师）

岗位职责

1.分析各类项目成本和投入效益，协助出具各类报表、报告，以供管理层制定财务计划及运营分析，提升资源使用效率；

2.按经营需求统筹完成各项专项分析报告，搭建数据分析模型，编制经营分析报告，为公司经营管理提供财务角度的意见和建议；

3.根据财务分析结果对接相关事业部，负责协调数据，业务等相关情况；

4.协助本部与其他部门沟通、协调财务相关工作，相互配合，共同推动业务发展。

任职资格

1.本科及以上学历，法律、财会专业背景；

2.具有国内或国外会计师资格证书者优先；

3.3年以上财务分析工作经验，包括银行与股权投资基金；

4.掌握一定的财务分析和行业研究能力，需熟悉具体方法和流程；

4.具备快速的学习能力、较强的执行力，有着优秀的沟通协调能力，拥有团队合作精神；

5.试用期三个月，通过后优先考虑录用；

参考薪资

15-35万元/年

具有全日制硕士学位，我市急需紧缺专业（马克思主义理论类、土建类、经济学与管理类等专业）的“985”“211”工程院校全日制硕士研究生，或具有高级职称、高级技师职业资格，可以享受额外岗位补贴、住房补贴与租房补贴。

十二、董事长助理

岗位职责

1.公司对外投资工作，简历投资管理体系，致力于提高公司的投资管理水平；

2.公司投资、尽职调查、交易谈判、投资策略和计划，进行投资管理；

3.协助管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；

4.协调董事长及各子公司及各部门负责人的工作关系；

5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6.协助董事长对投融资、公司运营、内部管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。

岗位要求

1.本科及以上学历，房地产、投资、金融类专业，有经济师资格证优先；

2.具有3年以上广西区直大型国有企业或广西100强国有企业相关工作经验；

3.具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

4.投资能力强，项目可行性研究知识扎实，熟练掌握投资流程和专项业务知识；

5.有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力，能承受大的工作压力。

参考薪资

35-60万元/年

十三、人力资源总监

岗位职责

1.根据公司计划，编制本部门工作计划，经批准后组织实施；

2.在董事长的指导下组织建立、修订和完善公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行；

3.根据公司发展战略和生产经营需要，负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.根据公司变化，适时组织开展工作分析，编制、修订部门岗位职责说明书说明书，评价岗位价值；

5.组织做好人才招聘甄选的各项工作；

6.负责部门建设，不断改进内部管理工作，检查员工各项工作完成情况，做好工作总结，指导、培训、考核本部门员工，提高员工综合素质和部门工作绩效；

7.做好人才的培养、考察、测评等工作，为公司人事任免决策提供基本情况和参考意见；

8.组织制订劳动用工和薪酬激励等方面的调整方案，积极推进建立科学合理的用工机制、分配机制；

9.检查、指导各子（分）公司人力资源管理工作；

10.与各部门协调沟通，协助各部门做好员工管理工作；

11.根据集团发展及用人需求做好人才梯队招聘、培养、任用；

12.完成领导交办的其他任务。

任职资格

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业；

2.具备人力资源管理，掌握人力资源管理各模块专业知识；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.有大型公司相关任职经历者优先；

5.取得二级人力资源管理师优先考虑。

参考薪资

15-45万元/年

十四、人力资源管理专员

岗位职责

1.根据工作需要参与员工的招聘和培训工作；

2.新员工入职建档及试用期跟踪、考核等相关工作；

3.日常工作纪律及考勤等工作的监督管理；

4.员工五险一金的对接和办理，保证提交数据的准确性、完善性；

5.参与员工离职手续的办理；

6.参与薪酬核算和考核发放；

7.落实月度各项报表，及时向领导报送动态，汇报相关情况；

8.参与本部门的日常事务管理工作及公司安排的其它临时任务。

任职资格

1.35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁；

2.全日制本科以上学历；

3.人力资源管理及相近专业毕业或具备相关业务知识，熟悉国家人事劳动政策，具备较强的组织协调能力。有政府部门或国有企业相关岗位工作经历者优先。

参考薪资

6-15万元/年

十五、法务专员

岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关方针政策，遵守集团以及公司的各项规章制度，负责落实合法合规经营，宣导集团相关指导文件；

2.负责建立公司各类对外文件范本体系，起草审核公司运营中使用的各种合同、协议等；

3.负责办理公司及公司下辖单位各类经营证件的新办、年审，信息变更等手续；

4.负责公司各类经营证件及资料的归档管理；

5.认真贯彻执行国家有关方针政策，遵守集团以及公司的各项规章制度，负责监督管理公司项目施工开展；

6.负责对接集团，落实集团指导文件，执行工程方案、工程预算核算等申请，监督及跟踪施工进度、质量、现场管理。参加工程验收及审核工程结算，跟进费用核算及结算等；

7、负责完成部门负责人交代事项。

任职资格

1.本科及以上学历；

2.法学类、行政管理相关专业；

3.3年以上的工作经验；

4.熟练使用办公软件和操作办公自动化设备；

5.做事细心认真，吃苦耐劳，具有较强的工作主动性，性格开朗、具有较好的沟通表达能力。

参考薪资

6-15万元/年

十六、审计专员

职责描述

1.编制年度、月度审计工作规划；

2.负责开展常规审计（包括但不限于：销售与收款、采购与付款、资金管理、固定资产管理等 ）以及各类专项审计；

3.对遵守国家财经法规和企业规章制度情况进行审计监督；

4.推进内控管理的工作计划，对内控制度的执行情况进行调查，上报调查结果，根据调查中存在的问题提出建议；

5.跟踪审计项目、内控管理工作中存在问题的整改情况；

6.负责部门内关于审计项目、内控监督及风险管理资料的整理、分类、存档工作；

7.对公司运营费用进行审计，评价费用发生的准确性及合理性，提出改善意见或建议；

8.对公司内部控制体系进行风险评估，评价内控制度的健全性、适当性，并提出流程优化建议。

参考薪资

6-15万元/年

十七、行政专员（美工）

岗位职责

1.维护部门人员信息及编制负责部门办公用品及材料采买；

2.制定预算，协助处理部门各项费用报销；监管部门考勤；

3.负责部门内部相关商务支持，经营数据分析以及合同项目整理；

4.掌握一定的美术设计、制作技能，能够熟练使用各种设计作图软件；

5.负责公司网站页面的整体美工创意、设计和页面的优化；

6.负责视频拍摄和后期制作。

职位要求

1.大专及以上学历,软件、美术、平面设计相关专业；

2.3年以上网页设计、平面设计工作经验，熟练运用平面设计软件；

3.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；

4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，保证工作质量。

参考薪资

4-18万元/年

其他应聘信息详见：

http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t8024917.shtml

来源：广西铜州控股有限公司、大美北流

北流市人力资源和社会保障局