佛门如何看待跳槽?|两个和尚138期
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延参法师:一定要记住,你有起跳,那么你还有落地。
印能法师:不论你跳槽或者是辞职,你不能丢失自己的善良。
据某招聘网站的数据,一年换一份工作已经成为当下年轻人的常态。你会因为什么原因选择跳槽?如何判断自己是对还是错?跳槽的欲望从哪里来,该不该克制?寺院之间会跳槽吗?两个和尚锵锵锵与你聊一聊跳槽那些事儿!
尤志东:各位好,这里是由大白牛车冠名播出的《两个和尚锵锵锵》,欢迎延参法师和印能法师,欢迎两位!先来问一个问题,咱们和尚界有跳槽这么一说吗?比如跳到另一个寺院什么之类的?
延参法师:这不算跳槽。
尤志东:你们叫什么?
印能法师:我们这叫什么,参学。我们这师父有三不留,有参学不留,受戒不留,还俗不留。
尤志东:明白,但我觉得这件事情的表象,比如说他在这个地方待的可能不习惯,或者不开心,然后他换到另一个地方,在这个社会当中,这个就叫跳槽。我们今天要聊了其实就是关于90后跳槽这件事情,因为现在你会发现很多90后都很喜欢辞职或者跳槽。
印能法师:为什么跳槽呢?
尤志东:这原因很多啊,有的人说受不了公司的企业文化;有的人可能直接就说公司的食堂饭太难吃了;有的人说公司太远了,每天要花这么多时间在这个通勤上,受不了。
延参法师:主要还是有一条,让80后羡慕一下,跳一下。
尤志东:两位法师怎么看呢?就像年轻人喜欢跳槽这件事情,或者是辞职。
印能法师:如果要是觉得这份工作真的不合适,结合了原因,给出一个正当的选择,跳槽或者辞职也未必不能理解。但是比如说你在公司,担任的角色非常重要,等于说你这萝卜盯在这坑呢,你这萝卜一拔出去,这坑来了。那这个时候你要跳槽可要想好,你要走的无牵无挂,要走的对得起良心,老板用你,他是赏识你。
尤志东:印能法师是一个非常有责任感的员工,都要跳槽还想那么多。
印能法师:对我们旁观者来讲,也没什么错对吧。就像你看,小徒弟在延参法师那庙住了很久,突然之间到我的庙去住了,我欢迎啊。
延参法师:那我开心死了。
尤志东:那延参法师你觉得呢?就是在职场当中他觉得有受不了的地方,要不要忍?
延参法师:90后为什么跳槽频率高,90后爱跳吗?他肯定是不爱跳。我们说幸福是什么?幸福是信心加选择,90后你看这个实际状况,他是在30岁左右,可以说人到中年,他为什么跳,因为他有焦虑,他对未来自我的价值有一种不确定性。有句话叫,为什么是焦虑?是因为自己对未来的定位、坐标和价值都不确定,他在思考,他在摸索,他在追求一个最大价值化,就希望有更好的生活。
所以说跳槽我们要分两个方面,不要用一个负面的眼光去看。我们并不是打压跳槽,并不是说这个跳槽是一种愚蠢行为。但是频繁的跳槽真的是有风险,因为你换一个环境你是不是要去适应?比如说同事、领导。那么你说从东东这里跳到延参法师这里对吧?你认为东东是很愚蠢的,那么你没想到延参法师比东东还更愚蠢。
印能法师:这是个情况。
延参法师:要充分评估你这个跳槽的风险性。我们说30岁,在传统文化中有句话叫做三十而立,你拿什么立?我刚才说了,你跳槽是你的自信和你的选择。90后跳槽是让80后羡慕的,为什么?80后也曾经想过跳槽,但是现在他更沉稳了,所以一代一代人就这么走过来的。90后有更大的选择性,更自由的就业度,这是一个好事情。但是一定要记住,跳嘛,你有起跳,那么你还有落地。
在职场上有一句话叫“金三银四”一年之计在于春,这个春风三月,你的打算你的规划,就像东东,他要到联合国或者要跳到……
印能法师:你想跳吗?
尤志东:我很爱我们公司,真的。
延参法师:所以我们在这个《两个和尚锵锵锵》是陪伴大家生活,更陪伴大家工作,提醒大家的人生的规划和提示大家的生命智慧。90后的责任是什么?人到中年了,他的压力大,他必须要慎重选择,比如你在这个单位里工作,能不能满三年?这是谁说的,马云说的吧?三年很长啊,真的很长。
尤志东:我已经做了六年了。
延参法师:三年很长啊,所以说我们不否定跳槽的好,我们也不肯定跳槽的好,我们不去做个判断,我们真的是提醒广大网友们。
印能法师:不否定也不肯定。
延参法师:就是在跳槽的时候一定要记住,加强自身素质修养,稳稳当当的人生,这一年平平安安,让家庭少一些牵挂和担忧。
印能法师:我们《两个和尚锵锵锵》,那就换个话说陪伴你入职,陪伴你跳槽,陪伴你再入职。
延参法师:跳槽并不是欲望的指引,并不是说我要想怎么达到一个人生高度,我们说成长它就是要经过磨炼,包括生活当中你还要找出误解和重伤,你注定要成长。
尤志东:我觉得就是你找工作之前你要想清楚这份工作是不是你要的?然后你要跳槽之前也要想清楚,你跳了槽之后可能会出现了后果。
印能法师:我的感觉是什么呢?不论你跳槽或者是入职,或者是老板。其实天地、国法、人情中间有良心啊,就是说做人是需要有一个正确的导引。你不能丢失的自己的善良,也不能丢失了自己的正义,更不能丢失了自己的智慧。这些都立足于天地之间的必须所遵守的。
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