北流网原员工何东蔚攻击本站的说明

零魂 · 发表于 2011-1-7 17:04

哗！好大件事，现在才知道

乾坤六子 · 发表于 2011-1-17 20:05

争吵是解决不了问题的

埃人曼格尔瑕 · 发表于 2011-1-19 18:16

本帖最后由埃人曼格尔瑕于 2011-1-19 11:13 PM 编辑

一个公司的长久和稳定发展，一定是有其公司的理念的，规章制度永远是一间公司稳健发展的根基，所以何东慰作为员工作为一个思想正常的签约业务员应在就职前应看清理了解清楚，。，就何东慰在没有按公司要求私自离职后再返回来向公司要求之前业务提成一事，何东慰就是没有任何理由是合理的了，所以公司是完全有理由不付一分钱给他的，因为按公司规定，他已是一名与公司没有任何关系的人了，这个道理相信谁都能明白。在此忠告何东慰先生请你（永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路），还有，如果你真的有合理的理由和证据能充分表明你有索取回你私自离职后的之前的业务提成的话，你可以用你的理由和当事公司商谈，而不是漫骂叫嚣,这是没有用的。还有找谁谁怎样怎样的事，相信都是硬一下口头的情绪问题，真正的谁做了，比如叫黑道打人的，你以为你脱得了关系吗？！！这种处理方式是愚蠢的，，得不偿失的事我们大家都不要做，有理就直找当事公司去说，如果你稍用一下大脑，我想你也不会这样下场了，私自离职，还攻击人家的公司！真正到说不明的时候，你想去司法吗？请认真想清楚。

埃人曼格尔瑕 · 发表于 2011-1-20 03:33

本帖最后由埃人曼格尔瑕于 2011-1-20 03:36 AM 编辑

因为马云的坚持原则，造就了今天的阿里巴巴，读过他写给内部员工的信《为理想而生存》的朋友，相信深有感触。信中说如果放弃原则，“从些阿里就会成为一家平庸的公司”。北流论坛要做得成功，我们每个朋友的事业，家庭，人际交情，，要成功也是如此。

支持360 · 发表于 2011-2-26 01:57

如果我是那个老板我绝对还会多给他200块他封口费他要走，要留绝对不留！
可能是你大老板不懂得如何管理留人的问题处理事情方面的问题！
我认识那个何东蔚他也和我说过你们北流网这么大毕竟人家这么辛苦干活用汗水换来的钱毕竟我也是一个跑业务出来的人也有感受！
你这样做也有不对的地方！没别用心无意中看到朋友的名字进来瞧瞧

支持 · 发表于 2011-2-26 02:19

本帖最后由支持于 2011-2-26 02:19 AM 编辑

支持360 发表于 2011-2-26 01:57 AM
如果我是那个老板我绝对还会多给他200块他封口费他要走，要留绝对不留！
可能是你大老板不懂得如何管理 ...

要走
应该提前说离职
帮理通之前的数目
不是说走就走,这样对公司不负责,公司的业务联系上估计也没有时间交待，这样对待公司发展更危险。
怎么样处理公司有原则，走得正站得正，为什么要搞什么封口费？
用造遥，粗言烂语方式向公司敲窄的行为，已经已经违法，又不合理。
要用什么人，人家公司自然会有决定有看法，你想留，人家不一定要你，这是双方选择的，不是自我感觉良好。