慕了！一企业结婚奖1万元、生娃奖励上不封顶

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近日

广东某企业发布《婚育奖励方案》

员工在职期间办理结婚登记

可获1万元礼金奖励

生一胎、二胎、三胎分别

奖励1万元、2万元、3万元

上不封顶

此方案引起了广大网友的关注和热议让大批网友表示“羡慕”“爱了”

每生一胎奖励增1万元

男员工领钱要先“做题”

该企业的《婚育奖励方案》提到方案的适用对象为全体司龄满一年的正式在职员工目前投入婚育奖励1000万元后续将持续追加投入具体奖励项目主要有三项

①结婚奖励员工在职期间办理结婚登记手续以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元
②集体婚礼每年“七夕节”为在职员工免费举办集体婚礼由集团董事长担任证婚人
员工可邀请亲朋好友共同见证
③生育奖励一胎奖1万元二胎奖2万元三胎奖3万元方案还注明每增一胎礼金对应调增1万元上不封顶同胎多孩可以奖励多重礼金
该公司还特别提出如果享受奖励的对象为男职工须先学习孕产护理、育儿亲子等在线课程并通过考核才可领取奖励

自称是该企业的员工表示“准爸爸们在狂刷题了”

公司去年营收138亿

回应称“生育不只是‘她’的事”

该方案随后在网上热传并获得不少网友点赞有网友表示“这是最好的招聘广告”


该公司表示《婚育奖励方案》的发布是为了给适龄婚育员工**支持和保障
生育问题不只是“她”的事“希望借此普及两性平等育儿的观念也为年轻家庭减轻生育负担”

为了员工的婚育

这些企业“拼了”

“操心”员工婚育的不止此家据不完全统计目前已有多家公司主动提高员工生育福利

侨银股份

员工生一孩，最高享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销。
员工生二孩，除了享受奶粉、纸尿裤报销福利外，还能享受幼儿园学费补贴。
员工生三孩，除了享受一孩、二孩福利外，还将一次性奖10万元。天地壹号
将每年5月20日设为“520带薪造娃假”，2022年“520”为100名员工送上五星级酒店住房券。
情人节、七夕可早下班两小时。简一（集团）陶瓷有限公司
生育三孩的奖励5.1万元（首次发放1.5万元，剩余3.6万元分两年按月发放，于职工月度工资中体现）。携程
入职满3年的员工，不论性别，每生育一个孩子，每年补贴1万元，发放至孩子满5周岁后终止。大北农
生育一孩奖3万元，二孩奖6万元，三孩奖9万元。
产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。

远东控股集团

员工生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天，男方増加20天陪产假，孩子多的员工机会优先、岗位优先。
来源丨广东省总工会、南方工报、上游新闻、澎湃新闻、每日经济报道、湛江日报