马上就要迎来五一假期啦，在五一假期来临之际，大家的工资也有了新的变化！

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6736752024年5月1日起
《劳动保险条例》废止
《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》已经2024年2月2日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自2024年5月1日起施行。

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文件中最与大家息息相关的就是2024年5月1日即将废止的《中华人民共和国劳动保险条例》。

本“条例”是在原来的政务院在1951年制定和实施的条例，性质为行政法规，但是社会的变化，国家的相关法律也做了很多的新的调整和很多的新规定，因此本“条例”实际上已经成为“历史”，但是一直以来并没有明确规定废止。
目前国务院正式宣布废止，也就正式退出历史的舞台，并不再作为法律依据所适用了。
《劳动保险条例》废止，对我们有什么影响呢？

一、个人权益不受影响，按时缴纳社保的重要性
对于个人而言，废止《劳动保险条例》并不会对其权益造成实质性影响。重要的是，个人需要按时缴纳社会保险。只有确保每月缴纳社保，才能享受到各项保障，包括养老金和医疗待遇。
二、对病假工资的影响
因《中华人民共和国劳动保险条例》是1951年制定、1953年修正，一些配套文件也就制定的比较早。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，劳动部为了配合《中华人民共和国劳动法》的施行，又制定了一些文件，这些文件内容在病假工资发放标准方面与前面文件内容不相一致，这就导致各地理解不一致，从而出现了各种各